Сделать домашней|Добавить в избранное
 
 
 
 
Главная страница » Материалы за Февраль 2015 года
на правах рекламы
Добр!
Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту

Форма Заявление о выкупе подарка

Автор: Admin от 22-02-2015, 00:00
  • 0

 

           ________________________________________________________

________________________________________________________

 

от ______________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего Министерства, сдавшего подарок

 

________________________________________________________

(подарки), с указанием должности, структурного подразделения, телефона)

 

 

 

 

Заявление о выкупе подарка

 

Извещаю о намерении выкупить подарок (подарки), полученный (полученные) в связи протокольным мероприятием, служебной командировкой, другим официальным мероприятием (нужное подчеркнуть)

 

_____________________________________________________________________________,

(указать место и дату проведения)

 

и сданный на хранение в _______________________________ в установленном порядке

                                                                                                                                                           

,

(дата и регистрационный номер уведомления о получении подарка,

дата и регистрационный номер акта приема-передачи подарков на хранение)

 

по стоимости, установленной в результате оценки подарка в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности.

 

 

Наименование подарка

Количество предметов

1.

 

 

2.

 

 

3.

 

 

Итого

 

 

_____________      _____________________________                 «____»  __________ 20___ г.

   (подпись)                       (расшифровка подписи)

 

Регистрационный номер в журнале регистрации
заявлений о выкупе подарков                   ____________                «____» __________ 20__ г.

 

Лицо,  принявшее заявление о выкупе подарка                  

_______________     ____________________________                   «____» __________ 20__ г.      

     (подпись)                    (расшифровка подписи)

Уведомление о получении подарка

Автор: Admin от 22-02-2015, 00:00
  • 0

Уведомление о получении подарка

 

 

В отдел профилактики коррупционных и иных

                                                                                                                                      (наименование уполномоченного

правонарушений Департамента управления

                                                                                                                        структурного подразделения

делами Министерства труда и социальной

                                                                                                                                                     государственного (муниципального) органа, фонда

защиты Российской Федерации

                                                                                                                                    или иной организации (уполномоченной организации))

от 

 

 

         (ф.и.о., занимаемая должность)

Уведомление о получении подарка от

 

 

20

 

г.

Извещаю о получении 

(дата получения)

подарка(ов) на 

(наименование протокольного мероприятия, служебной командировки,
другого официального мероприятия, место и дата проведения)

Наименование
подарка

Характеристика подарка,
его описание

Количество предметов

Стоимость в рублях *

1.

 

 

 

2.

 

 

 

3.

 

 

 

Итого

 

 

 

 

Приложение:

 

на

 

листах.

 

(наименование документа)

 

 

 

 

Лицо, представившее уведомление

 

 

 

 

 

20

 

г.

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

Лицо, принявшее уведомление

 

 

 

 

 

20

 

г.

 

(подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений 

 

 

 

20

 

г.

 



* Заполняется при наличии документов, подтверждающих стоимость подарка.

Уведомление о возникновении личной заинтересованности

Автор: Admin от 22-02-2015, 00:00
  • 0

______________________________________________________

(Ф.И.О.)

Копия:__________________________________________________

(непосредственному руководителю: начальнику отдела, заместителю

директора Департамента, директору Департамента, заместителю Министра)

от_____________________________________________

(Ф.И.О.)

______________________________________________________

(наименование должности с указанием

______________________________________________________

структурного подразделения Министерства, телефон)

 

 

 

 

уведомление

о возникновении личной заинтересованности,

которая приводит или может привести к конфликту интересов

_____________________________________________________

 

 

В соответствии с пунктом 3 статьи 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 «О противодействии коррупции» сообщаю, что:

1. ________________________________________________________________________

(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. ___________________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. ___________________________________________________________________________

(предложения по урегулированию конфликта интересов)

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

"__" _______________ 20__ г.                                           ______________________________

(подпись, фамилии и инициалы)   

Обращение гражданина по фактам коррупционных правонарушений

Автор: Admin от 22-02-2015, 00:00
  • 0

В __________________________________________________________

от __________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданина; Наименование организации, Ф.И.О. лица, представляющего организацию)

________________________________________________________________________________

____________________________________________________________

(место жительства, телефон; адрес организации, телефон)

____________________________________________________________

 

ОБРАЩЕНИЕ

гражданина, представителя организации по фактам коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. ________________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего или руководителя подведомственной организации)

2._________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых заявителю стало известно о случаях совершения коррупционных правонарушений гражданским служащим или руководителем подведомственной организации)

3. ________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые совершил гражданский служащий или руководитель подведомственной организации)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

4. ________________________________________________________________

(материалы, подтверждающие Ваше обращение, при наличии)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_______________                                                                ______________________________

(дата)                                                                                                                  ( подпись, инициалы и фамилия)

Заявление о невозможности предоставления справки о доходах

Автор: Admin от 22-02-2015, 00:00
  • 0

В Комиссию Министерства общего и профессионального образования Ростовской области по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

от __________________________________________________

(Ф.И.О.)

 

(наименование должности и структурного

 

_____________________________________________________

подразделения Министерства, телефон)


Заявление

Сообщаю, что я не имею возможности представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих

(Ф.И.О. супруги, супруга и (или) несовершеннолетних детей)

______________________________________________________________________

в связи с тем, что ___________________________________________________________________

(указываются все причины и обстоятельства, необходимые для того, чтобы Комиссия

 

могла сделать вывод о том, что непредставление сведений носит объективный характер)

 

______________________________________________________________________

К заявлению прилагаю следующие дополнительные материалы (в случае наличия):

(указываются дополнительные материалы)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Меры принятые гражданским служащим по предоставлению указанных сведений:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

 

(дата)

 

(подпись, фамилия и инициалы)

Типовая декларация конфликта интересов

Автор: Admin от 22-02-2015, 00:00
  • 0

Типовая декларация конфликта интересов

 

Настоящая Декларация содержит три раздела. Первый и второй разделы заполняются работником. Третий раздел заполняется его непосредственным начальником. Работник обязан раскрыть информацию о каждом реальном или потенциальном конфликте интересов. Эта информация подлежит последующей всесторонней проверке начальником в установленном порядке.

Настоящий документ носит строго конфиденциальный характер (по заполнению) и предназначен исключительно для внутреннего пользования организации. Содержание настоящего документа не подлежит раскрытию каким-либо третьим сторонам и не может быть использовано ими в каких-либо целях. Срок хранения данного документа составляет один год. Уничтожение документа происходит в соответствии с процедурой, установленной в организации.

 

Заявление

Перед заполнением настоящей декларации я ознакомился с Кодексом этики и служебного поведения работников организации, Антикоррупционной политикой, Положением о конфликте интересов и Положением «Подарки и знаки делового гостеприимства».

_________________

(подпись работника)

 

 

 

Сборник положений нормативных правовых актов, устанавливающих меры ответственности за совершение коррупционных правонарушений

Автор: Admin от 22-02-2015, 00:00
  • 0

Сборник положений нормативных правовых актов, устанавливающих меры ответственности за совершение коррупционных правонарушений[1]

 

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Статья 12. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

1. Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

1.1. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.

2. Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящей статьи, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

3. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, заключенного с указанным гражданином.

 

 

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов

Автор: Admin от 22-02-2015, 00:00
  • 0

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов

 

  1. Работник организации А в ходе выполнения своих трудовых обязанностей участвует в принятии решений, которые могут принести материальную или нематериальную выгоду лицам, являющимся его родственниками, друзьями или иным лицам, с которыми связана его личная заинтересованность.

Пример: работник банка, принимающий решения о выдаче банковского кредита, принимает такое решение в отношении своего друга или родственника.

Возможные способы урегулирования: отстранение работника от принятия того решения, которое является предметом конфликта интересов.

  1. Работник организации А участвует в принятии кадровых решений в отношении лиц, являющихся его родственниками, друзьями или иными лицами, с которым связана его личная заинтересованность.

Пример: руководитель принимает решение об увеличении заработной платы (выплаты премии) в отношении своего подчиненного, который одновременно связан с ним родственными отношениями.

Возможные способы урегулирования: отстранение работника от принятия решения, которое является предметом конфликта интересов; перевод работника (его подчиненного) на иную должность или изменение круга его должностных обязанностей.

  1. Работник организации А или иное лицо, с которым связана личная заинтересованность работника, выполняет или намерен выполнять оплачиваемую работу в организации Б, имеющей деловые отношения с организацией А, намеревающейся установить такие отношения или являющейся ее конкурентом.

Пример: работник организации, ответственный за закупку материальных средств производства, осуществляет выбор из ограниченного числа поставщиков. Руководителем отдела продаж одного из потенциальных поставщиков является родственник работника организации.

Пример: работнику организации, обладающему конфиденциальной информацией о деятельности организации, поступает предложение о работе от организации, являющейся конкурентом его непосредственного работодателя.

Возможные способы урегулирования: отстранение работника от принятия решения, которое является предметом конфликта интересов; рекомендация работнику отказаться от выполнения иной оплачиваемой работы.

  1. Работник организации А или иное лицо, с которым связана личная заинтересованность работника, выполняет или намерен выполнять оплачиваемую работу в организации Б, являющейся материнской, дочерней или иным образом аффилированной с организацией А.

Пример: работник организации А выполняет по совместительству иную работу в организации Б, являющейся дочерним предприятием организации А. При этом трудовые обязанности работника в организации А связаны с осуществлением контрольных полномочий в отношении организации Б.

Возможные способы урегулирования: изменение должностных обязанностей работника; отстранение работника от осуществления рабочих обязанностей в отношении материнской, дочерней или иным образом аффилированной организации; рекомендация работнику отказаться от выполнения иной оплачиваемой работы.

 

Нормативные правовые акты зарубежных государств по вопросам противодействия коррупции, имеющие экстерриториальное действие

Автор: Admin от 22-02-2015, 00:00
  • 0

Нормативные правовые акты зарубежных государств
по вопросам противодействия коррупции,
имеющие экстерриториальное действие

 

Нормативные правовые акты ряда зарубежных государств, посвященные противодействию коррупции, имеют экстерриториальное действие. Это означает, что санкции за совершение коррупционных правонарушений могут быть применены государством за преступление, совершенное вне его пределов, при условии, что лицо, совершившее преступление, имеет с государством определенную, юридически закрепленную связь. Наиболее очевидно экстерриториальность проявляется в отношении подкупа иностранных должностных лиц.

Нормативные правовые акты зарубежных государств, имеющие экстерриториальное действие, следует учитывать, прежде всего компаниям, действующим в России, которые имеют определенную юридическую связь с этими зарубежными государствами (например учреждены и (или) зарегистрированы в этих государствах), а также российским и зарубежным компаниям, хотя бы частично осуществляющим свою деятельность в этих зарубежных государствах (например, размещающим ценные бумаги на биржах этих государств).

Несоблюдение организациями, работающими на российских рынках, и их сотрудниками положений нормативных правовых актов зарубежных государств, имеющих экстерриториальное действие, в ряде случаев связано с существенным риском применения к организациям и их сотрудникам весьма чувствительных санкций, в том числе значительных штрафов.

На сегодняшний день наиболее известными нормативными правовыми актами зарубежных государств по вопросам противодействия коррупции, имеющими экстерриториальное действие, являются Закон США «О коррупционных практиках за рубежом» и Закон Великобритании «О борьбе со взяточничеством».

Закон США «О коррупционных практиках за рубежом»

 

 


Назад Вперед
Наверх