Сделать домашней|Добавить в избранное
 
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
 
на правах рекламы
Добр!
Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту

Показатели рейтинга

Автор: Admin от 1-03-2013, 00:00
  • 0

ПОКАЗАТЕЛИ

рейтинга

ГБОУ НПО РО ПУ №87

 среди общеобразовательных учреждений Ростовской области


№ п/п

Наименования показателей

Единица

измерен

ия

1

Исполнение  бюджетных обязательств

100%

2

Наличие кредиторской и (или) дебиторской задолженности

нет

3

Доля средств от приносящей доход деятельности в общих доходах учреждения

21,7%

 

4

Доля доходов от реализации программ краткосрочной подготовки, переподготовки, повышения квалификации в общих доходах учреждения

 

48%

 

5

Участие предприятий - социальных партнеров в финансировании (доля средств предприятий в общем объеме средств учреждения)

 

0,01%

 

6

Наличие нарушений законодательства в деятельности учреждения, выявленных при проведении проверок уполномоченными органами

нет

7

Выполнение регионального заказа на подготовку рабочих кадров и специалистов

100%

 

8

Внедрение модели интегрированной подготовки кадров с участием социальных партнеров

нет

9

Доля мест в ОУ, обеспеченных соглашениями о трудоустройств­е

90%

10

Наличие действующего Попечительского совета

да

 

Военно - полевые сборы

Автор: Admin от 17-05-2012, 10:25
  • 0

     Военно - полевые сборы

Военно - полевые сборы

Организации Тарасовского района - социальные партнёры ГБПОУ РО "ТМПТ"

Автор: Admin от 21-04-2012, 12:17
  • 0

Социальное партнерство является актуальным в современных рыночных отношениях, так как продуктом рынка является высококвалифицированные рабочие, что затрагивает все структуры партнерства, все профессии и наших уважаемых работодателей.

Работодатель, т.е. наш социальный партнер, хочет получить от нас (учебного заведения)  компетентные рабочие кадры в своей области, быстро адаптирующегося в той производственной обстановке, куда он попадает.. Это невозможно без хорошей материально-технической базы, которую имеют  наши социальные партнеры.

Таким образом, хорошего выпускника можно получить только совместно с предприятиями, вкладывая определенные средства, что и является социальным партнерством.

Цель социального партнерства заключается в максимально успешном решении основной задачи – подготовки квалифицированных рабочих, отвечающих требованиям работодателя.

Реализуя эту основную задачу, техникум заключил долгосрочные договоры о социальном партнерстве в сфере подготовки кадров со следующими организациями и предприятиями:


ООО «Калитва»

ПАО «ТНС энерго Ростов-на-Дону Миллеровское МО Тарасовский ПУ»

МУП ЖКХ «Тарасовское»

СПК «Смеловка»

ИП Саралиев Р.Т.

ООО «Колхоз»

ООО «Капитель»

ИП Ермакова Е.И.

Тарасовское Райпо

ГУП РО Тарасовское ДРСУ

ООО «Аква-Дарья»

ООО «Универмаг»

ТЦ «Талисман»

ООО «Камаз Дон»

ООО «Си Технолоджи Дон»

ИП Гузиева О.Н.

К (Ф)Х Зиновьев Е.В.

ИП Пономарев М.Д.

ОАО «Каменскволокно»

ООО «Вектор Агро»

ООО «Хозяюшка»

Тарасовский райгаз уч. ОАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону»

ИП Малахов Д.Ф.

ООО «Пасечник»

ИП Сердюк А.И.

МБОУ ТСШ №1

К(Ф)Х Зубков С.Н.

К (Ф)Х Басов С.А.

ИП Пономарев Д.М.

ИП Хачатрян В.Л.

МБОУ ДОД ДООЦ «Лесная республика»

ООО «Родина»

ИП Турилин В.И.

ИП Челомбицкий А.С.

ООО «Ариель-Д»

ОАО Тарасовское АТП

К (Ф) Х Кустов С.В.

ОАО Тарасовский маслозавод

ЗАО «Колушкинское»

ИП Саблин М.В.

ИП Сухин С.Ю.

ИП Пташкина О.И. кафе  «Дон»

ЗАО «Надежда»

ОАО «Большинское»

ОАО Тарасовский рынок

<!--[