Типовая декларация конфликта интересов
Настоящая Декларация содержит три раздела. Первый и второй разделы заполняются работником. Третий раздел заполняется его непосредственным начальником. Работник обязан раскрыть информацию о каждом реальном или потенциальном конфликте интересов. Эта информация подлежит последующей всесторонней проверке начальником в установленном порядке.
Настоящий документ носит строго конфиденциальный характер (по заполнению) и предназначен исключительно для внутреннего пользования организации. Содержание настоящего документа не подлежит раскрытию каким-либо третьим сторонам и не может быть использовано ими в каких-либо целях. Срок хранения данного документа составляет один год. Уничтожение документа происходит в соответствии с процедурой, установленной в организации.
Заявление
Перед заполнением настоящей декларации я ознакомился с Кодексом этики и служебного поведения работников организации, Антикоррупционной политикой, Положением о конфликте интересов и Положением «Подарки и знаки делового гостеприимства».
_________________
(подпись работника)
______________________________________________________
(Ф.И.О.)
Копия:__________________________________________________
(непосредственному руководителю: начальнику отдела, заместителю
директора Департамента, директору Департамента, заместителю Министра)
от_____________________________________________
(Ф.И.О.)
______________________________________________________
(наименование должности с указанием
______________________________________________________
структурного подразделения Министерства, телефон)
уведомление
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
_____________________________________________________
В соответствии с пунктом 3 статьи 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 «О противодействии коррупции» сообщаю, что:
1. ________________________________________________________________________
(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. ___________________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. ___________________________________________________________________________
(предложения по урегулированию конфликта интересов)
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
"__" _______________ 20__ г. ______________________________
(подпись, фамилии и инициалы)
Министерство общего и профессионального образования
Ростовской области
Государственное образовательное учреждение начального
профессионального образования
Профессиональное училище №87
Ростовской области
Программа
«Мастерская общения»
социально-психологическая адаптация учащихся
п.Тарасовский